ما هو التأمين؟

ليس هناك ما هو أهم من قدرتك على العيش وكسب الرزق. لذلك ، من الحكمة أن يكون لديك غطاء تأميني للأصول الأكثر قيمة ، أي حياتك. مع استمرار نمو المسؤوليات الرئيسية مثل الزواج أو تربية الأسرة أو رعاية الوالدين المسنين ، تزداد أيضًا حاجتك إلى التأمين. لأن التأمين يضمن أمانًا ماليًا لأحبائك ، مما يساعدك أنت وأحبائك في أوقات الحاجة.

ما هو التأمين؟

وفقًا للمفهوم العام ، يعد التأمين نظامًا بسيطًا يمكن تفسيره بطرق مختلفة. لكن بعبارات بسيطة ، يُقصد بالتأمين عقدًا مع منظمة ، والتي تقدم تعويضًا ماليًا في حالة مرضك أو الوفاة المبكرة. يمنحك أيضًا فوائد مدى الحياة. في هذه الحالة ، يمكنك الحصول على مزايا مالية بطريقتين ؛ في أحداث معينة في حياتك أو كدخل في التقاعد.

بشكل عام ، يتعين على حامل الوثيقة دفع رسوم ، تُعرف باسم قسط التأمين ، لشركة التأمين مقابل الحماية من مخاطر معينة. يمكن دفع هذه الرسوم بشروط مختلفة حسب متطلبات العميل ، أي سنوية أو نصف سنوية أو ربع سنوية أو شهرية. في بعض السياسات تحصل على مزايا التأمين على الحياة بدفع قسط لمرة واحدة فقط. تعتمد مبالغ الأقساط على عدة عوامل مثل العمر والجنس والتاريخ الطبي السابق أو شروط البوليصة المختارة.

كيف تعمل مزايا التأمين؟

يمكن تغطية الخسارة المالية الناتجة عن الوفاة غير المتوقعة للعائل الوحيد لأسرة من خلال خطة تأمين. يمكن لبقية أفراد الأسرة استخدام أموال التأمين هذه لسداد قرض المنزل أو ديون أخرى أو تأمين مستقبل الطفل. تدعم بعض خطط التأمين أيضًا الحفاظ على رأس المال على المدى الطويل والذي سيوفر مزايا دخل منتظمة لتلبية احتياجات التقاعد الخاصة بك. أي ، بالنسبة لأولئك البنغاليين الذين يرغبون في تأمين مستقبلهم المالي ، يمكن للتأمين أن يوفر لهم العديد من المزايا المذهلة.

ما مقدار التغطية التأمينية التي تحتاجها؟

يعتمد نوع بوليصة التأمين التي تختارها كثيرًا على مبلغ المال الذي قد تحتاجه عائلتك. لكن السؤال الأكثر منطقية في هذه الحالة هو - ما مقدار التغطية التأمينية التي قد تحتاجها؟ توجد طرق مختلفة لتحديد هذا الرقم ، ولكن القاعدة العامة الأكثر شيوعًا هي أن تحصل على 10 أضعاف دخلك السنوي الحالي على الأقل. قد يكون فهم تعقيدات السياسات المختلفة واختيار أفضل سياسة لاحتياجاتك أمرًا شاقًا للغاية. فيما يلي فكرة مفصلة عن خطط التأمين التي يمكنك شراؤها في بنغلاديش.

ما هي أنواع خطط التأمين الموجودة في بنغلاديش؟

المدخرات والاستثمارات: تقدم بعض وثائق التأمين على الحياة مزايا مزدوجة من الحماية والاستثمار. يتم استخدام جزء من قسطك كضمان للتأمين ، بينما يتم استثمار الباقي في حقوق الملكية أو الديون أو مزيج من الاثنين. يوفر هذا النظام الحماية المالية في حالة الوفاة العرضية والمرض المفاجئ. من خلال الاستثمار في الصناديق التي تتوافق مع أهدافك الاستثمارية وتحمل المخاطر ، يمكنك تعظيم عوائدك. لدى Metlife العديد من هذه الخطط بناءً على احتياجاتك.

التكافل: التأمين التكافلي هو نظام قائم على الشريعة الإسلامية والمساعدة المتبادلة يوفر الدعم المالي والمساعدة للمشاركين في ظل ظروف معينة. لذلك ، يساهم المشاركون في هذا الصندوق المشترك بموافقتهم. في هذا النوع من التأمين ، تستثمر شركة التأمين المساهمات فقط من خلال الوسائل المتوافقة مع الشريعة الإسلامية.

التأمين الصحي: هذه الخطط تحميك أنت وعائلتك من كارثة مالية في حالة الطوارئ الطبية. يضمن لك الحصول على تأمين صحي الحصول على أفضل رعاية طبية عالية الجودة دون كسر مدخراتك. بالنسبة لك ، ستساعدك شركة التأمين في الحصول على علاج غير نقدي أو دفع تكاليف علاجك في المستشفى لأي مرض.

التعليم: تكلفة التعليم في ازدياد مستمر. ولكن من خلال وضع خطة تكلفة لتعليم طفلك مسبقًا ، يمكنك تأمين مستقبله. توفر بوليصة تأمين التعليم دفعة لمرة واحدة لتغطية نفقات تعليمهم العالي. إذا أراد طفلك ، بعد النضج ، يمكن استخدام هذه الأموال في قطاعات أخرى إلى جانب التعليم.

فائدة رئيسية أخرى لسياسة Metlife هذه هي أنه إذا توفيت خلال مدة الوثيقة ، فسيحصل طفلك على دفعة شهرية من البوليصة وسيتم التنازل عن جميع مدفوعات الأقساط المستقبلية.

خطة الحياة التقاعدية: تسمح لك خطة التأمين هذه بتجميع المدخرات على مدى فترة طويلة من الزمن ، مما سيوفر لك الاستقرار المالي خلال الأيام الذهبية في حياتك. في خطة الحياة التقاعدية ، يتم إرجاع مبلغ معين من المال إلى حامل الوثيقة في شكل معاش تقاعدي أو راتب سنوي قبل تقاعد حامل الوثيقة.

التأمين الجماعي: في حالة خطط التأمين المصرفي ، يوفر هذا النوع من بوليصة التأمين أمانًا قياسيًا وأسعار أقساط تنافسية لأصحاب العمل لتقديم الموظفين أو العملاء. يمكن لأصحاب العمل بشكل عام تقديم خيارين للتأمين للموظفين. الأول هو التضمين المجاني في حزمة مزايا الضباط أو حزمة التأمين على الحياة الجماعية التي يمكن للموظف شراؤها بنفسه.